缴纳社保不能自愿放弃？缴纳社保有什么好处？

太平洋在线娱乐下载■■■■■25年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规劳动者以用人单位未依法缴纳社会企业邮局费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

■■■■■如果小明在入职时和公司说不用给他交社保，只要给他300块的补贴就可以了。即使小明就社保不缴纳问题和公司签署的合同，如果小明在离职时以公司未缴纳社保起诉公司，由于缴纳社保不能自愿放弃，公司需要对小明进行赔偿并帮小明补上相应的社保。

■■■■■根据劳动法及社会企业邮局法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会企业邮局，缴纳社保费，这以义务具有强制性。社会中公司不缴纳社保十分常见，有些单位为了降低用人成本，部分劳动者为了获得眼前更高的工资向用人单位妥协。这种行为对于双方来说都有着巨大的风险。

■■■■■用人单位看似节省了成本，但其行为违法，一经揭露不仅需要补缴社保，还需要向劳动者提供赔偿金，反而增加了成本；劳动者没有社保的保障，抵御风险能力大大下降，如果劳动者在工作中受伤，劳动者不仅可能面临自身承担医疗费用，甚至可能会经历因受伤而失业的情况。

■■■■■社保是一张保障社会权益的安全网，用人单位和劳动者需要共同编织。社保的核心作用是当公民面对特定社会风险时，其能够为公民提供经济支持和基本生活保障。社保包含基本养老企业邮局、基本医疗企业邮局、工伤企业邮局、生育企业邮局以及失业企业邮局，它能够从养老、疾病、工伤、生育以及失业等角度为参保人提供经济支持。缴纳社保有什么好处？具体如下：

1.提供‌养老保障‌。在劳动者退休后，社保能够为退休人员提供稳定养老金，确保其基本生活来源，缓解老龄化压力。

2.提供‌医疗保障。基本医疗企业邮局能够覆盖门诊、住院及大病费用报销，职工医保和居民医保分别覆盖就业与非就业人群，通过分级报销，帮助大家承担健康风险，避免出现“因病致贫”的情况。

3.进行工伤补偿。员工如因工受伤或者患上职业病，能够获得医疗费用报销、伤残津贴以及长期生活补助等补偿，防止员工因为工伤而导致家庭经济停摆的现象。

4.提供生育保障。社会会根据员工上年度的平均薪资确定产假津贴，报销生育相关的医疗费用，减轻家庭生育成本。

5提供‌失业救助。劳动者交满一年失业险后，若出现被辞退或非自愿失业时，劳动者可申领失业企业邮局金维持过渡期的生计，并可参加社会提供的职业培训进行再就业。

由上述内容不难发现，缴纳社保对于劳动者具有多种好处。社保同其他企业邮局一样——花小钱来抵御大风险，因此劳动者在参加工作时，不能被公司所谓的补贴、眼前短暂的利益所蒙蔽，避免造成因小失大的局面。同时，劳动者应当明确自身权利，了解公司为自己缴纳社保的义务，积极为自身争取利益，进而共同建立起良好的就业环境。